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新聞中心 集團動態

2022.01.08

提升能力敢擔當 改進作風爭出彩

為深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神,深刻領會習近平總書記關于能力作風建設的重要論述,落實省委、市委、國資委黨委關于“能力作風建設年”活動的有關要求,1月5日,鄭州地產集團召開“能力作風建設年”活動動員部署會,動員集團上下進一步統一思想、增強本領、改進作風,為促進集團的高質量發展強化保障,為鄭州現代化國家中心城市建設做出更大貢獻。

集團黨委書記、董事長萬永生出席會議并講話。

萬永生指出,要提高政治站位,充分認識開展“能力作風建設年”活動的重要性、必要性、緊迫性。首先,集團上下要提高站位、深化認識、增強自覺,切實增強開展好活動的責任感,把集團黨委關于干部隊伍建設的要求貫徹到實際工作中,推動集團黨員干部能力、素質、作風更加適應集團高質量發展的要求;其次,要切實增強開展好活動的使命感,把集團干部隊伍的視野打開來、標桿樹起來,深刻查擺差距和不足,對標最優再出發;最后,要切實增強開展好活動的緊迫感,對照集團干部隊伍建設的現狀,促進各級黨員干部能力提升、作風改進,為加快國家中心城市現代化建設貢獻“鄭地力量”。

萬永生要求,要緊扣發展需要,在學干結合中練就過硬能力。集團上下要以“能力作風建設年”活動為契機,樹立勇擔使命的“答卷意識”和爬坡過坎的“攻堅意識”,扎實開展好大學習大培訓大練兵大提升,不斷提升政治能力、學習研究能力、專業能力、改革創新能力、克難攻堅能力、服務大局能力、統籌發展和風險防控能力等高質量發展能力,助推集團“十四五”高質量發展邁上新臺階。

萬永生強調,要加強領導,精心組織,確保實效。首先,各子公司、各部門要切實擔負起主體責任,主要負責同志要主動擔起第一責任人責任,突出領導帶頭,堅持以上率下;其次,要突出問題導向,扎實開展“對標找差大討論”,全面查找作風、能力等方面存在的短板弱項,以問題解決帶動能力作風顯著提升,確?;顒訌氖贾两K“有血有肉”、富有成效;再次,要強化目標導向、結果導向,將“能力作風建設年”活動與深化國企改革、推進黨史學習教育等結合起來,真正把活動成果轉化為推動高質量發展的實際成效;最后,要加強宣傳、營造氛圍,開展特色鮮明、形式多樣的宣傳活動,把集團“能力作風建設年”活動成效總結好、宣傳好、展示好,激勵廣大干部在學、比、干中爭先進、創一流,在加快國家中心城市現代化建設中展現新擔當新作為。

集團黨委委員張華傳達了《中共鄭州市國資委委員會關于開展“能力作風建設年”活動的實施方案》文件精神;集團領導班子成員,各單位主要負責同志現場參加會議,集團及各單位其他人員以“視頻”方式參加會議。


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